תקציר:
בשנות ה-90 של המאה ה-20 היה זה ד"ר דניאל גולמן שחולל את מהפכת האינטליגנציה הרגשית בספר אינטליגנציה רגשית, בטענה כי היא, ולא האינטליגנציה השכלית, המשפיעה ביותר על ההצלחה. ד"ר דיתי קליין, החוקרת זה כעשור את תחום האינטליגנציה התוצאתית, טוענת כי בעולמנו התזזיתי, גם אינטליגנציה רגשית אינה מבטיחה הצלחה מתמשכת - ודווקא האינטליגנציה התוצאתית היא המכריעה את מידת ההצלחה האישית, המקצועית והעסקית לאורך זמן. קליין מסבירה כי האינטליגנציה התוצאתית היא היכולת לניהול עצמי ממוקד תוצאות, ומדגישה כי היא ניתנת לשיפור משמעותי – וזאת משום שכפי שאמר פרופסור פיטר דרוקר, אבי תורת הניהול המודרני, "ניהול איננו עניין של תחושה או כישרון מלידה, אלא מיומנות שאותה יכול ללמוד כל אדם בעל כושר תפיסה רגיל." דרוקר טען כי במאה ה-21 יגדל הצורך בניהול עצמי ויוביל למהפכה של ממש בהתנהלות האנושית, כך שכל אחד ייהפך למנכ"ל של חייו ושל עבודתו. ספר חדשני זה מסביר כיצד לשפר את היכולת לניהול עצמי ממוקד תוצאות ומציג את תהליכי פיתוח האינטליגנציה התוצאתית האישית והארגונית – שלב אחרי שלב.

עותקים